Orientación a resultados: líderes capaces de plantear objetivos de forma ambiciosa desde todos los enfoques necesarios, consiguiendo el compromiso propio y del resto de miembros del equipo.
Personas productivas, con iniciativa, que dan reconocimiento a los logros. Catalizadores del cambio con capacidad para establecer una visión y misión motivadora. Líderes que tengan la capacidad de despertar la conf
ianza y sean un ejemplo de integridad y honestidad. Profesionales con competencias técnicas que les conviertan en referentes entre sus colaboradores, hábiles en la comunicación abierta, innovadores y capaces de motivar a sus equipos a través del feedback y la mejora continua
